Vorteile von Ruhepunkt

Was uns unterscheidet

Betriebliche Weiterbildung, die wirklich in den Alltag passt

Keine überfrachteten Manuale, kein Druck, keine leeren Versprechen — nur klare Programme, die mit der Realität von Unternehmen in der Schweiz arbeiten.

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Auf einen Blick

Was Organisationen mit Ruhepunkt erreichen

Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich — wenn sie durchdacht konzipiert und konsequent umgesetzt wird. Das sind die zentralen Vorteile, die unsere Kunden in der Praxis erleben.

Weniger Fehlzeiten durch Stressbewusstsein

Teams, die Stress frühzeitig erkennen, reagieren besonnen statt reaktiv — das wirkt sich messbar auf Anwesenheit und Zusammenarbeit aus.

Körperliche Beschwerden reduzieren

Ergonomische Anpassungen und gezielte Bewegungsgewohnheiten verringern Beschwerden, die durch sitzende Bürotätigkeit entstehen.

HR-Fachleute besser vorbereiten

Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten konkrete Werkzeuge für die Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen.

Direkt am Arbeitsplatz lernen

Unsere Programme kommen zu Ihnen — wo immer möglich. Das spart Wegezeit und verankert das Gelernte im realen Arbeitsumfeld.

Transparente Preisgestaltung

Klare Kosten pro Person, keine versteckten Zusatzkosten. CHF 380 bis CHF 1'170 — je nach Programmtiefe und Dauer.

Anerkannte Weiterbildungspunkte

Das Führungsprogramm ist für CPD durch Schweizer Fachorganisationen im HR- und BGM-Bereich anerkannt.

Fachliche Tiefe, die im Alltag ankommt

Unsere Kursleitenden kommen aus dem praktischen Fachbereich, nicht aus dem Seminarraum. Physiotherapie, Arbeitspsychologie, HR-Entwicklung — jede Disziplin bringt das mit, was die Programmthemen wirklich brauchen.

Das bedeutet: Inhalte, die nicht vereinfacht oder verwässert sind, aber dennoch verständlich präsentiert werden. Nicht akademisch um des Akademischen willen — sondern fundiert, weil Grundlagen den Unterschied machen.

  • Qualifizierte Fachleute mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Evidenzbasierte Inhalte aus Arbeitspsychologie und Ergonomie
  • Regelmässige fachliche Weiterbildung der Kursleitenden

Unsere Fachbereiche

Arbeitspsychologie

Stress, Resilienz, Gruppenverhalten im Berufsumfeld

Ergonomie & Bewegung

Arbeitsplatzgestaltung, körperliche Selbstfürsorge

HR & Organisationsentwicklung

Gesundheitsmanagement, Führung, Messung von Outcomes

Unser Prozess

  1. 1

    Erstkontakt & Bedarfsklärung

    Wir besprechen, was Ihre Organisation braucht — offen, ohne vorgefertigte Antworten.

  2. 2

    Programmvorschlag

    Wir empfehlen das passende Angebot mit klaren Angaben zu Umfang, Ablauf und Kosten.

  3. 3

    Durchführung

    Der Kurs findet zu vereinbarten Terminen statt — bei Ihnen vor Ort oder in Zürich.

  4. 4

    Nachbesprechung & Feedback

    Wir werten aus, was gut funktioniert hat — und was beim nächsten Mal angepasst werden könnte.

Ein klarer Prozess — keine Überraschungen

Von der ersten Anfrage bis zum Abschluss des Programms wissen alle Beteiligten, was wann passiert. Kein Kleingedrucktes, kein Nachverhandeln — nur ein strukturierter Ablauf, der Vertrauen schafft.

Unsere Programme lassen sich an den Rhythmus Ihres Unternehmens anpassen: Wir arbeiten um Ihre Abläufe herum, nicht gegen sie.

Persönliche Begleitung — nicht nur während des Kurses

Wir sind erreichbar — per Telefon und E-Mail — bevor, während und nach einem Programm. Fragen zu Terminen, Inhalten oder Teilnehmergruppen beantworten wir persönlich, nicht durch ein Ticketsystem.

Das Workplace Health Leadership Programm umfasst zudem individuelle Coaching-Termine, die auf den persönlichen Kontext jeder Teilnehmerin und jedes Teilnehmers eingehen.

  • Direkte Ansprechperson vom Erstkontakt bis Kursabschluss
  • Erreichbar Montag bis Freitag während der Geschäftszeiten
  • Individuelle Coaching-Termine im Führungsprogramm

So erreichen Sie uns

Bürozeiten

Mo–Do: 08:00–17:30 Uhr
Fr: 08:00–16:00 Uhr

Preisübersicht

Stress Awareness Workshop

Halbtageskurs · 12–16 Personen

CHF 380

Ergonomie & Bewegung

6 Einheiten · 8–10 Personen

CHF 640

Workplace Health Leadership

Jahresprogramm inkl. Coaching

CHF 1'170

Alle Preise pro Person in Schweizer Franken. Gruppenkonditionen auf Anfrage.

Realistischer Wert — transparente Kosten

Betriebliche Weiterbildung ist eine Investition in Menschen. Wir halten unsere Preisgestaltung so, dass sie für KMUs wie für grössere Unternehmen nachvollziehbar ist — ohne versteckte Posten.

Der Preis für das Workplace Health Leadership Programm umfasst monatliche Kurstage, Peer-Konsultation sowie zwei individuelle Coaching-Gespräche pro Jahr. Ein Gesamtpaket, das nicht nachverhandelt werden muss.

Vergleich

Wie wir uns von anderen Anbietern unterscheiden

Merkmal Typische Anbieter Ruhepunkt
Durchführung beim Kunden vor Ort
Feste Gruppengröszen & persönliche Betreuung
Transparente Preise ohne versteckte Kosten
CPD-anerkannte Programme Selten
Individuelle Coaching-Termine eingeschlossen
Keine Verkaufsprozesse oder Entscheidungsdruck

Alleinstellungsmerkmale

Was Ruhepunkt besonders macht

Programme kommen zu Ihnen

Stressbewusstsein-Workshops und Ergonomieprogramme finden, wo immer möglich, direkt im Unternehmen statt. Kein Reisetag, kein Einarbeitungsaufwand für ein fremdes Umfeld — das Gelernte bleibt dort, wo es gebraucht wird.

Kleine Gruppen, echtes Gespräch

Unsere Kurse sind bewusst auf kleine Gruppen beschränkt. Das ermöglicht Austausch, Fragen aus dem Arbeitsalltag und eine Atmosphäre, in der Menschen tatsächlich etwas mitnehmen — statt Inhalte nur konsumieren.

Kein Verkaufsdruck

Wir empfehlen ein Programm, wenn wir glauben, dass es passt — und sagen es deutlich, wenn etwas anderes besser wäre. Diese Haltung ist kein Marketingversprechen, sondern Teil unserer Arbeitsweise seit Gründung.

Messung von Wirkung — nicht nur Zufriedenheit

Das Workplace Health Leadership Programm umfasst Instrumente zur Messung von Gesundheitsoutcomes im Unternehmen. Teilnehmende lernen nicht nur, was gute BGM-Praxis ist — sie lernen auch, wie man ihre Wirkung beurteilt.

Anerkennung

Meilensteine & Qualitätsnachweise

CPD-anerkannt

Schweizer HR- und BGM-Verbände

340+

Begleitete Unternehmen seit 2013

Empfohlen

Von Zürcher HR-Netzwerken

DSG-konform

Datenschutz nach Schweizer Recht

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